אודליה דביר, עו"ד

להביע את עצמי טוב, תמיד ידעתי ונראה לי שכך גם ידעו כל מי שמסביבי.
עוד בתור ילדה, לא נתקלתי במבוגר שלא אמר לי "את תהיי עורכת דין מצויינת כשתגדלי".
כן, תמיד ידעתי לעמוד על שלי (ועל של אחרים כשראיתי לנכון) – לטוב וגם לרע.

אבל למה דווקא עורכת דין בתחום דיני העבודה? (ורק בו!)
בשלב מסויים עוד כשהייתי קטנה, גיליתי שאבא שלי הוא מעסיק. לא ידעתי כמובן לקרוא לו "מעסיק", גיליתי שהוא "הבוס".
במועד אותו הגילוי, אמרתי לאבא שלי בהתרגשות "איזה כיף לך! אתה הבוס, אתה אומר לאנשים מה לעשות".
אבא שלי הגיב בצורה מאוד עניינית והשיב "לאו דווקא כיף. במקום שאהיה אחראי רק על האוכל של המשפחה הזאת, אני אחראי למזון של עוד כמה וכמה משפחות – להיות מעסיק זו אחריות כבדה!".
לקחתי אותו ברצינות והמילה "אחריות" מובילה אותי במתן השירותים המקצועיים שלי.
אני מאמינה באחריות של המעסיק כלפי עובדיו. אני גם מאמינה באחריות של העובדים כלפי מעסיקיהם.
אני גם יודעת שלאחר מספר שנות עבודה ביחד, הקשר בין עובד למעסיק אינו רק משפטי, הוא הרבה מעבר לכך, הוא אישי.

בשנת 2023, לאחר 10 שנים בהן שימשתי כעו"ד במחלקת דיני עבודה במשרד גדול ולימים כשותפה בה, החלטתי לצאת לדרך עצמאית במסגרתה אמשיך לתת שירות טוב ואחראי הן למעסיקים והן לעובדים.
אני מאמינה בלב שלם בכינון של מערכת יחסי עבודה בריאה בה הוגנות משמשת בסיס לכל. כשכל צד מכיר באחריות שלו כלפי האחר, קל יותר להיות הגון ולהביא את שני הצדדים למפגש של רצונות.
אני מאמינה בפתרונות יעילים וזריזים ומאמינה שלא פעם, ייעוץ נכון בשלב מקדים חוסך שעות של התדיינות עתידית ומונע כאב לב רב.